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第162章 招聘这么草率吗?【4.4K】

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第162章  招聘这么草率吗?【4.4K】

        东娱的员工,来普杰工作室交流学习?

        陆昂很懵。

        这种事,他还是第一次听说。

        难道是这个世界娱乐公司特有的?

        “是的陆总,东娱计划开展与业内知名、突出的娱乐经纪公司进行工作、人员的交流。”

        “相互学习,共同提升。”

        “普杰就是东娱意向交流的公司之一。”

        “能够制作出《万万没想到》这么好的短剧,在短视频领域,普杰已经是一流的影视公司了。”

        “东娱虽然从事影视制作已经近二十年了,但是在短视频上,一直没有太好的思路。”

        “所以,我希望安排一位员工,去学习一段时间。”

        “当然,陆昂您也可以安排一名员工来东娱进行交流学习。”

        “这是相互的。”

        “不知道陆总您觉得如何吗?”

        赵岩笑着客气道。

        东娱计划与业内知名娱乐经纪公司进行交流,是他为了能够顺利的将曾妙晴送走,而编造出的理由。

        毕竟,总不能说东娱就是想安排人去普杰学习吧?

        莫名其妙的。

        普杰即便在近期取得了很大的成功,但与东娱相比,还只是一个毫无影响力的小公司。

        有什么值得学习的?

        若是没有合适的理由,一定会令陆昂感到困惑、甚至心生警惕。

        导致最终拒绝。

        这种理由很合适,也还取得了老板的首肯。

        但是陆昂能否答应,他心中还是有些没底。

        好在,普杰是破晓阳光的签约工作室,而东娱又是破晓阳光的股东方。

        两者多少有些联系。

        否则,这种事想谈成,难度太大了。

        陆昂有些恍然,他没有怀疑赵岩的话,也不觉得赵岩有任何必要骗他。

        行业内的相互交流,他在蓝星中也曾见过。

        他没有多想,沉思了片刻,道:“赵总计划安排谁来交流?”

        交流学习,他倒是无所谓。

        反正只要不影响他扑街大业就可以。

        不过,如果对方安排资深专业的影视人来普杰,他会毫不犹豫的拒绝。

        毕竟他在《诛仙》这部剧的操作上,太反常识了。

        奔着坑去的。

        忽悠住非科班出身的易震星团队,就花费了不少的心思。

        这要是来了一名前辈,肯定忽悠不住。

        万一影响到他后续的一系列反操作,就麻烦大了。

        赵岩见陆昂没有立刻拒绝,心中小舒一口气:

        “是咱们东娱长视频制作中心的一名实习编剧。”

        “刚毕业,进入东娱没有多久。”

        “我想将她调入短视频制作中心,正好去普杰学习一段时间。”

        刚毕业的实习编剧?

        威胁不大。

        陆昂心中的警惕立刻便消散了,他点点头:“行,我没有意见。”

        “至于普杰,暂时就不来东娱交流了。”

        “人手不太充足。”

        赵岩心中一喜:

        “好的陆总,这个交流名额会一直保留。”

        “可以随时安排。”

        他停顿片刻,想了想又继续道:

        “陆总,虽然说是交流,但是你也不用太见外。”

        “交流的时间,可能不会很短暂。”

        “如果有什么工作,你可以直接给她安排。”

        “权当做自己员工使用。”

        “咱们东娱和普杰,也是一家人,哈哈。”

        最好让她直接留在普杰,再也不要回东娱了!

        赵岩心中暗暗补充道。

        陆昂也未多想,只当东娱希望交流的员工能够深入到普杰的实际工作中,学到一些干货。

        便点头道:“没问题,我正好缺一位助理,她可以当我的助理。”

        “助理岗能够深入、全面的参与每一项工作。”

        “想必能满足你们交流学习的需求。”

        赵岩又客气的感谢、寒暄了几句后,将曾妙晴招呼了过来:

        “陆总,给你介绍一下,这就是东娱计划安排到贵司进行交流的员工,曾妙晴。”

        曾妙晴眨着大眼睛,向陆昂客气道:“陆总,你好。”

        “你好,欢迎来普杰交流。”

        这不是刚才向易震星提了好多问题的那位漂亮妹子吗?

        他刚才还奇怪,这人问题怎么这么多。

        原来是为来普杰交流提前打探。

        确定曾妙晴下周一来普杰报道后,他便和易震星团队离开了东娱。

        下午,陆昂站在办公室的落体窗前,眺望远方陷入了思索。

        《诛仙》的拍摄即将开始,仅凭易震星团队,肯定是无法完成这部影视剧拍摄的。

        若让易震星去招聘,耽误时间不说,或许还会招来一些牛逼的圈内人。

        得招一名人事行政专职了啊。

        原本他的想法中,凭着易震星团队,拍个几部短剧,最多一年,就能扑完一千万。

        没有招聘太多岗位的需要。

        但是现在不行了。

        人手不够了,特别是剧组人手不够了。

        得不定时招一些临时性的剧组人员了。

        而且行政类的工作,也多了一些。

        按什么标准招人事行政岗呢?

        经验丰富、履历优秀的人肯定不能要。

        毕竟拍完《诛仙》普杰就得倒闭了,把这种人忽悠来普杰,坑了别人不说。

        还会影响到他后续的一些反向操作。

        刚毕业的大学生,也不太合适。

        公司几个月就倒闭,刚参加工作就失业,太坑了。

        他可做不到裁人还说毕业这种不要脸的话。

        蓦的,他眼睛一亮。

        招实习生!

        就是那种大三大四,有半年以上空闲时间的实习生。

        这种人执行力强、能力差、又听话好忽悠。

        是普杰的最佳人选啊!

        他立刻便打开电脑,注册账号,发布招聘信息。

        次日。

        陆昂下午来到公司,打开电脑再次登陆招聘网站,看到999+的简历提醒有些懵。

        现在就业压力这么大吗?

        连一个实习生都有这么多人投简历?

        他并不知道,有上千人投简历的原因,主要是他设置的实习要求很低。

        不限专业。

        工资给的却很高,8000+。

        最关键,他只是填写了普杰工作室的名称,并没有填写公司介绍。

        所以AI自动搜索,将介绍补充其了。

        当《万万没想到》制作方这一条信息出现在公司介绍中后,便足以引起众多的人来投递简历了。

        陆昂看着招聘网站后台的简历,一阵头大。

        这么多简历,哪看的过来。

        他想了想,先是将人力资源、工商管理等相关专业的简历剔除。

        又将明明已经毕业、甚至有工作经验的却想来浑水摸鱼的简历剔除。

        然后将硕士学历及以上的简历剔除。

        这么一番操作,最终留下了十份简历。

        他一一查看,最终给其中满意的一位打了电话,通知对方来面试。

        陈晓宁就读于魔都大学,化学专业。

        高考后她填报的是经济学,却因为分数不够被调剂到了化学。

        当时她也没有太过在意,化学嘛,做做实验啥的,也挺有意思的。

        直至即将毕业,才发现如果不去工厂、不做销售,

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