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元旦假期的结束，意味着新的一年又即将开始。做为集团董事长的许正道，也难得再次视察旗下各个公司。这也算临走前，一次例行的视察工作。
真正令职员们开心的，还是许正道视察完公司后，公司管理层随即宣布，年终奖会随本月工资发放。对老员工们而言，他们都清楚公司年终奖很丰厚。
而事实上，神话集团下属分公司，每年的年终奖都令其它公司羡慕。也正因如此，每次组建新公司时，公司人力资源部要招募人才，都会显得相对容易。
原因很简单，很多白领或金领都知道，这家公司的待遇很优厚。能加盟这家公司，除了固定的薪水外，管理层的年终奖，也是很多职场精英所在意的。
视察到电视台时，做为总经理的周怡，也免不了抱怨道：“严生，你是不是对电视台的工作不满意啊？你这一年下来，好像还是首次过来视察工作吧？”
“是吗？我真的第一次来吗？好像是哦！不过，这也是对你的充分信任嘛！”
“说这话，你自己信吗？不过，你难得来一次，是不是见见公司管理层，还有职员们？虽然我很想让你接受一次采访，但想来你是不会愿意的，对吧？”
“这个还是算了！你知道的，我喜欢低调的。”
对于加盟熊猫电视台，周怡确实很庆幸。因为这位老板，确实给予她充分的信任。首批拨付的三亿资金，也令电视台各部门人才还有设备都得于更新换代。
最重要的是，没有人制衡，她对电视台的掌控力，比之前担任总经理的电视台，都要更得心应手。唯一让她感觉抱歉的，就是电视台成绩依然没超过召氏。
听着周怡的道歉，许正道却笑着道：“周太，虽然我相信你的能力，但你说这话，会不会太无视召四叔了？这才第一年，有这个成绩，我已经很满意了。
事实上，之前我跟召四叔喝茶时，他还抱怨你给的压力太大，让他不得不提高电视台的福利跟待遇。甚至我们的演艺班，现在比召氏更具影响力吧？”
“那肯定！论待遇的话，我们给职员还有艺人的待遇，肯定比召氏好的多。能让召四叔说出这话，那我就放心了。请严生放心，明年我肯定打个翻身仗。”
“好哦！那我就坐等你的好消息！有什么需要公司或集团协助的，你也可以尽管说。虽然电视台独立运营，但都是一家人，有什么事彼此间也可以商量着来。”
跟管理层开完会议，听取管理层提出的一些意见，许正道也很直接的道：“虽然收视率对电视台而言很重要，但我更希望电视台能重视口碑。
想必诸位都应该清楚，我跟其它收购电视台的老板不一样，我不是很看重电视台能否赢利。而是希望，将它经营成一家有口碑跟影响力的电视台。
早前我跟周太交待，要做好广告商的审核工作，就是出于这种目的。如果观众看了我们的广告，最后买到完全虚假宣传的东西，观众会埋怨商家，更会埋怨我们。
设立的条条框框多了，确实会影响我们的广告收益。但我觉得，这点收入跟电视台的口碑相比，你们应
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