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饭局结束。
曲波去上洗手间。
旁边没了长辈，王宇跟曲婉玲一下子就没了顾忌。
“你能不能认真一点？”
“都说了是偶遇。”
“你这是演都懒得演了！”王宇忍不住吐槽。
曲婉玲摆摆手，“演什么演，我爸是皮笑肉不笑。”
“我们这点小九九，他哪有看不穿的道理。”
嚯……你这话说得够直接的，赵文博连眼睛都不知道该往哪里看了。
秦露喜欢跟曲婉玲在一起玩，恐怕就是因为她没什么心眼。
相处起来没那么累。
曲波回来的时候，赵文博和曲波交换了联系方式。
曲婉玲还特地强调，“王宇，我参加比赛的时候，说好的要在电视里看我的。”
王宇认真地说，“我让我爸妈拿电话发送短信给你投票！”
曲婉玲这才笑呵呵地跟她老爸回家。
王宇扭头看着惊讶的赵文博。
“赵主任，以后跟曲总打交道的事就交给你了。”
“要想把那套无纸化办公软件卖到分公司机关。”
“万宏这个核算中心主任很关键。”
其余的话，王宇就不用多说。
赵文博获得重生机会，跟打鸡血了一样，又可以一边搞钱，一边搞事业了。
老赵这种人，走上层路线有一整套的经验。
不用王宇去过问。
过一阵子，应该就能收到赵文博的好消息。
赵文博说，“白总那边来了消息，江原这边已经引进无纸化办公系统。”
这套软件的引进，黄征在当中起了至关重要的作用。
再加上王宇上调团支sj这个天大的人情。
王宇现在要还黄征一个大的。
社会上的人脉关系，大致就是人情往来的一个过程。
你帮帮我，我帮帮你。
将这份人情给延续下去，逐渐形成一个利益团伙……呃，利益圈子。
在这个圈子当中，将各自的资源进行分享，带来不同的利益，达到各自的目的。
这就是资源整合。
王宇在黄征那里得到了想要的。
现在就要把黄征想要的给他：安排他儿子！
这不是一件简单的事吗？
对黄征来讲，一点都不简单。
黄征是江原人事科的老大。
这个职位基本上算是江原总经理之下第一人了！
黄肖平常看了太多人上门踩平他们家的门槛。
他把这个当成习以为常的便饭。
并不能给他带来任何感官上的刺激。
就觉得人的生活本来应该如此。
这导致他在对世界的认知，起点比一般人都高。
本能的会认为自己在进入这样的单位时，起点应该跟他老爸是一样的。
但是当他老爸告诉他，等他进入这个单位，也只是一个普通工人的时候。
他就不能接受。
再一看工人的收入。
草，心态彻底爆炸。
这工作谁干呀，傻逼才去！
于是有了黄肖的那句著名的话：傻逼才进国企。
王宇又不能把黄肖安排到自己的公司。
首先星宇科技不养闲人，更不养大爷。
如果黄肖是漂亮的女人还可以考虑一下。
他一个男人，没有任何价值的存在。
那么还能把黄肖安排到什么地方去呢？
还是只能内部消化！
把他安排到江原来，黄征肯定乐意。
可是黄征搞不定他儿子。
交给王宇来办，一点难度都没有。
那么为什么王宇要把时间跨度弄得那么大呢？
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