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这下顿时炸了锅，会议室一片议论。方刚坐着听了半天，越听越有意思，干脆换个位置，找了个能透过门缝看到会议室里面的角度坐下。见那二十左右名员工都不太满意，纷纷提意见。站在投影布前的于总连忙抬起双手，示意大家安静：“你们先听我说，想问大家，现在公司谁是老板？”
“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说：“对啊，我的机票钱，只能自己掏腰包，对吧，因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的，到时候你们的差旅费，别说机票和火车票，就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办？你们会非常不习惯，觉得放个屁都得花钱，压力非常大，那还怎么放开手脚创业！所以，我决定，从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质，只有心理强大，以后你们创业的时候，才能无往而不利！”
方刚看到会议室里的人明显不赞同，夏先生苦笑：“于总，什么费用都我们出，不太好吧？”
“怎么不出，”于总指着公司，“这科贸大厦的写字间，租金谁出？不还是我于游来掏吗？当然以后的某天，你们这些老板已经能够独当一面，到时候可能我会出台最新的激励办法，比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问：“啊？公司租金要员工摊？”
于总笑着：“现在只是假设，以后我们再讨论。对了，你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道：“能增加到几成？”
于总说：“什么增加，从今天开始就改为15%的提成！”大家连忙问为什么，于总说也是为了给你们人为创造压力，人是世界上最懒的动物，俗话说“人是苦虫，不打不行”，我当然不能打你们，但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策，那就是压力。有压力才有动力，才有潜能。
“我能不能问问？”夏先生说。于总说可以，夏先生笑着：“合着我们这些打工的，没底薪，办公用品自己置办，坏了自己修，出差谈生意所有费用自己掏，谈成订单的利润公司要拿85%，我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租，就等于公司白白用人，什么风险也没有！”
于总叹口气：“乍一听，好像是你说的情况，可你们仔细分析呢？不是还有年终奖呢吗？这些钱其实都是我多给你们的，也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂，我能理解。严师出高徒，名牌大学毕业的高材生，无一不感谢小学老师对自己的严厉，但当时又有几个小学生知道感恩？就让我来做这个恶人吧，知道你们不高兴，有的可能还会在背后骂我，但我坚信，当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时，最感激的人只有我。到时候，我不图你们对我如何感谢，只希望你们能当面对我说一句，于总，当年是我不对，就很欣慰了！”他越说越动情，似乎很激动。
有人问：“为什么十月份才发年终奖？是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职？”
“胡说八道！”于总很气愤，“把我当什么人了？强扭的瓜不甜，这么简单的道理都不懂，如果一个人的心已经不在公司，就算十年发一次年终奖，他到了十年还是会走，用这种办法把员工强行留下，
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