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第二天。
杜氏酒店的招工办公室里。
看着眼前的报名表，人事经理摆了摆手。
“这批女孩子都不错，先把他们送去培训，三天培训之后就可以正式上岗。对了，让老服务员带一带他们。”
杜氏集团现在比较乱，酒店的经营那算是一盘散沙，他这个人事经理也不知道什么时候就会被撸下来。
他们不断的招工，就是因为现在人员的流失太严重。
来的服务员只要干够一个礼拜，大概清楚酒店的情况。
知道酒店现在随时有可能关门。立刻服务员就会走人。
这已经不知道是他们招的第几批服务员。
因为人员不够固定，老服务员流失的太严重，年轻的服务员又补不上来。
新鲜血液无法补充，造成了现在酒店的服务严重下滑。
很多老顾客已经纷纷抱怨，因此老顾客流失了很大一部分。
他这个人事部的主管也微微有些头疼，他在这酒店已经干了一辈子，算是杜氏的老人，可是眼看着这家酒店从曾经的辉煌，现在渐渐到了没落。
很难感慨心里是一种什么样的滋味儿。
可是没有办法。
他不是总经理，新来空降下来的总经理是杜家老三的儿子杜之明。
这位大少爷不学无术，对管理方面根本一窍不通，但是喜欢指手画脚。
可是大家疯传的杜氏集团新的接班人对此居然视若无睹。
这位大少爷在管理方面那更是无所顾忌。
各种物资方面吃回扣，甚至篡改各种票据，中饱私囊。
连他这个人事部的主管都有些看不下去。
照这么下去用不了半年，这一家酒店估计就得倒闭。
更让人事部主管心惊的是，这位大少爷手里可不是一家酒店，三家星级酒店全在他手里。
到最后恐怕是酒店只剩下空壳子和一堆债务。
等一下的领班直接拿了这些报名表出去，把新人领到了后面去进行培训。
张丽萍跟在所有人当中，心里微微有些忐忑。
马上就要高考了，她在学校请了三个月的假，老师都非常惋惜。
可是他跟班主任推心置腹的说了这些事情之后，班主任也很无奈。
有时候面对一个优秀的学生，他们无能为力。
家庭遭遇变故，这个是没人可以控制的。
好在老师说了。
等她休息的时候可以到老师家去补课，这样尽量把落下的功课补上来。
希望她到时候还可以参加高考。
张丽萍跟着所有的人员进入了后面的训练场所。
训练很简单，不过就是训练他们站在原地，腰背挺直，姿态挺拔，再加上要目不斜视，稳稳的端着托盘。
开始是端着空托盘，到了下午的时候，托盘上开始增加东西。
一开始是放两块砖头，到后来砖头换成了空的啤酒瓶，从空的啤酒瓶又变成了装满水的啤酒瓶。
从一个啤酒瓶变成两个啤酒瓶。
看起来简单又枯燥乏味。
不过服务员也的确做的就是这些，剩余的时间就是被一些规章制度和被各
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